TikTok admite haber rastreado a un periodista del Financial Times que usó la app – 22/12/2022 – Mercado / Brasil – Titulares.ar

21 de enero de 2023
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ByteDance, el propietario chino de la plataforma viral de redes sociales TikTok, admitió que obtuvo datos de los usuarios de manera inapropiada, incluido un periodista del Financial Times, para analizar su ubicación como parte de una investigación de fugas internas.
Durante el verano [de junho a setembro no hemisfério norte]cuatro empleados del equipo de auditoría interna de ByteDance revisaron compartir información interna con periodistas.
Dos miembros del equipo en los Estados Unidos y dos en China obtuvieron acceso a las direcciones IP y otros datos personales de la periodista del Financial Times Cristina Criddle para averiguar si estaba cerca de algún empleado de ByteDance, dijo la compañía. Sin embargo, la empresa no encontró ninguna fuga.
También fueron atacados un periodista de BuzzFeed y varios usuarios conectados con los reporteros a través de sus cuentas de TikTok.
Desde junio, el FT ha publicado una serie de informes realizados por Criddle, que revelaron que decenas de empleados han dejado la oficina de TikTok en Londres desde principios de 2022, con algunos informes de jornadas laborales de 12 horas o de empleados despedidos después de tomar una licencia. Algunos empleados también describieron una «lista mortal» de colegas que la empresa quería expulsar de la oficina de Londres.
Joshua Ma, el ejecutivo de ByteDance responsable de expandir el comercio electrónico en Europa, fue reemplazado después de que el Financial Times revelara que les había dicho a los empleados en Londres que «no cree» en la licencia por maternidad.
Los hallazgos de la investigación interna de ByteDance, que estuvo a cargo de su equipo de cumplimiento legal global junto con un bufete de abogados externo, se anunciaron en un correo electrónico a los empleados y fueron informados por primera vez por The New York Times. La investigación fue provocada por un artículo de Forbes sobre los legisladores que prohibieron la aplicación en los Estados Unidos por cuestiones de privacidad y seguridad.
El abogado general Erich Andersen escribió al personal que «algunas personas del departamento de auditoría interna desarrollaron y ejecutaron un plan equivocado el verano pasado», y agregaron que los involucrados «abusaron de su autoridad para obtener acceso a los datos de los usuarios de TikTok», violando su código de conducta. .
En otro correo electrónico a los empleados, el director ejecutivo de ByteDance, Liang Rubo, escribió que la empresa necesitaba «reflexionar profundamente sobre nuestras acciones y pensar en cómo podemos evitar que vuelvan a ocurrir incidentes similares».
TikTok se negó a comentar más.
Detrás de las revelaciones del jueves, una persona del equipo de conducta de los empleados renunció, mientras que las otras tres fueron despedidas. Desde entonces, ByteDance reestructuró su equipo de auditoría interna y eliminó el acceso de ese departamento a los datos de EE. UU.
La noticia del seguimiento llega cuando TikTok ya enfrenta una creciente reacción política en los EE. UU. por las preocupaciones de seguridad nacional de que los datos que recopila sobre los usuarios estadounidenses podrían transmitirse al gobierno chino y al Partido Comunista, acusaciones que la compañía niega.
La semana pasada, el Senado de los EE. UU. aprobó por unanimidad un proyecto de ley que prohíbe a los empleados federales usar TikTok en dispositivos emitidos por el gobierno. Se espera que la Cámara vote sobre el asunto a finales de esta semana. Mientras tanto, varios estados de EE. UU., incluidos Maryland, Texas e Iowa, también han tomado medidas para evitar que los empleados instalen TikTok en dispositivos gubernamentales.
Desde hace meses, TikTok ha estado trabajando en un acuerdo de seguridad nacional con el gobierno de EE. UU. en respuesta al escrutinio. El acuerdo, que aún no se ha cerrado, implicaría asociarse con Oracle para colocar los datos de los usuarios estadounidenses en los servidores de la compañía estadounidense de software en la nube y establecer controles más estrictos sobre si los empleados chinos pueden acceder a esos datos y cómo.
Para el Financial Times, «espiar a los reporteros, interferir con su trabajo o intimidar a sus fuentes es completamente inaceptable. Seguiremos investigando esta historia antes de decidir nuestra respuesta formal».
Noticia de Brasil
Fuente: uol.com.br
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